Главная » Наука » Аспирантура

Аспирантура

Кафедра менеджмента и маркетинга предоставляет возможность обучения в аспирантуре. Наша кафедра славится своими профессорами, которые являются руководителями кандидатских и докторских диссертаций. 

С актуальными темами для аспирантов и соискателей можно ознакомиться в Таблицах 1 и 2.

Направления  научных исследований кафедры

Руководители
и ведущие ученые направлений

1.

Теория и методология формирования саморазвивающихся, самоорганизующихся инновационных систем (инновационное саморазвитие)

Д.э.н. Акатов Н.Б.

2

Теория и методология управления инновационным саморазвитием предприятий высокотехнологичного сектора экономики

Д.э.н. Акатов Н.Б.

Д.т.н. Попов В.Л.

3

Формирование механизмов самоорганизации и саморазвития производственных систем (Lean, QRM, Agile)

Д.т.н. Попов В.Л.

4

Механизмы управления технологическим развитием предприятий, освоением аддитивных технологий и роботизированных производств

Д.т.н. Попов В.Л.

5

Теория и методология управления системой взаимоотношений субъектов в квазиинтегрированных промышленных образованиях  (Экосистемы, кластеры, технопарки, технополисы)

Д.э.н. Акатов Н.Б.

6

Цифровая экономика: бизнес моделирование и бизнес – модели новых инновационных предприятий

Д.э.н. Акатов Н.Б.

7

Управление развитием инновационного человеческого потенциала

Д.э.н. Эсаулова И.А.

Д.т.н. Анциферова И.В.

8

Организационно-мотивационные механизмы вовлечения персонала в инновационное развитие предприятия 

Д.э.н. Эсаулова И.А.

Д.э.н. Акатов Н.Б.

 

Таблица 1

Направления  научных исследований кафедры

2

Теория и методология управления инновационным саморазвитием предприятий высокотехнологичного сектора экономики (Акатов Н.Б., Попов В.Л.)

2.1

Организационно-экономический механизм саморазвития предприятий (производственных систем)

2.2

Механизм управления рисками создания быстрореагирующего производства (бережливого производства, … (Lean, QRM, Agile))

2.3

Методический инструментарий идентификации и оценки сценарных факторов стратегии саморазвития предприятия

2.4

Механизм стратегического регулирования процессов развития и операционной деятельности промышленного предприятия  

2.5

Методический инструментарий оценки зрелости системы управления высокотехнологичного предприятия

2.6

Методический инструментарий стратегической оценки саморазвития предприятия

2.7

Синергетический механизм инициирования и поддержания проектов развития высокотехнологичного предприятия

2.8.

Механизм управления устойчивым развитием  промышленного предприятия на основе проектов  высокой сложности

2.9

Методический инструментарий оценки реализуемости сложных проектов развития промышленного предприятия

2.10

Информационно-инфраструктурный механизм управления инновационным саморазвитием предприятия

2.11

Формирование инновационной бизнес-модели промышленного предприятия на основе механизмов саморазвития

2.12

Механизм управления инновационной предпринимательской деятельностью высокотехнологичного предприятия

 

Таблица 2

Направления  научных исследований кафедры

9

Управление развитием инновационного человеческого потенциала (Эсаулова И.А., Анциферова И.В.)

9.1

Системы и процессы управления человеческими ресурсами в инновационно ориентированной организации

9.2

Методический инструментарий диагностики и оценки инновационного потенциала персонала

9.3

Инфраструктурный механизм управления процессами формирования и развития инновационного потенциала персонала

9.4

Организационные и личностные механизмы инициирования инновационного поведения персонала

9.5

Моделирование процессов развертывания инициативы персонала в организации

9.6

Организационные и личностные механизмы саморазвития и самореализации работника в инновационно ориентированной организации

9.7

Методический инструментарий управления развитием инновационного потенциала персонала

9.8

Диагностика механизмов развития и саморазвития потенциала сотрудника инновационно ориентированной организации

9.9

Организационно-мотивационные механизмы управления инициативой персонала

9.10

Идентификация и моделирование инновационного поведения персонала инновационно ориентированной организации

 

 

___________________________________

Подробную информацию о поступлении можно узнать здесь.