Аспирантура
Кафедра менеджмента и маркетинга предоставляет возможность обучения в аспирантуре. Наша кафедра славится своими профессорами, которые являются руководителями кандидатских и докторских диссертаций.
С актуальными темами для аспирантов и соискателей можно ознакомиться в Таблицах 1 и 2.
№ |
Направления научных исследований кафедры |
Руководители |
1. |
Теория и методология формирования саморазвивающихся, самоорганизующихся инновационных систем (инновационное саморазвитие) |
|
2 |
Теория и методология управления инновационным саморазвитием предприятий высокотехнологичного сектора экономики |
|
3 |
Формирование механизмов самоорганизации и саморазвития производственных систем (Lean, QRM, Agile) |
|
4 |
Механизмы управления технологическим развитием предприятий, освоением аддитивных технологий и роботизированных производств |
|
5 |
Теория и методология управления системой взаимоотношений субъектов в квазиинтегрированных промышленных образованиях (Экосистемы, кластеры, технопарки, технополисы) |
|
6 |
Цифровая экономика: бизнес моделирование и бизнес – модели новых инновационных предприятий |
|
7 |
Управление развитием инновационного человеческого потенциала |
|
8 |
Организационно-мотивационные механизмы вовлечения персонала в инновационное развитие предприятия |
Таблица 1
№ |
Направления научных исследований кафедры |
2 |
Теория и методология управления инновационным саморазвитием предприятий высокотехнологичного сектора экономики (Акатов Н.Б., Попов В.Л.) |
2.1 |
Организационно-экономический механизм саморазвития предприятий (производственных систем) |
2.2 |
Механизм управления рисками создания быстрореагирующего производства (бережливого производства, … (Lean, QRM, Agile)) |
2.3 |
Методический инструментарий идентификации и оценки сценарных факторов стратегии саморазвития предприятия |
2.4 |
Механизм стратегического регулирования процессов развития и операционной деятельности промышленного предприятия |
2.5 |
Методический инструментарий оценки зрелости системы управления высокотехнологичного предприятия |
2.6 |
Методический инструментарий стратегической оценки саморазвития предприятия |
2.7 |
Синергетический механизм инициирования и поддержания проектов развития высокотехнологичного предприятия |
2.8. |
Механизм управления устойчивым развитием промышленного предприятия на основе проектов высокой сложности |
2.9 |
Методический инструментарий оценки реализуемости сложных проектов развития промышленного предприятия |
2.10 |
Информационно-инфраструктурный механизм управления инновационным саморазвитием предприятия |
2.11 |
Формирование инновационной бизнес-модели промышленного предприятия на основе механизмов саморазвития |
2.12 |
Механизм управления инновационной предпринимательской деятельностью высокотехнологичного предприятия |
Таблица 2
№ |
Направления научных исследований кафедры |
9 |
Управление развитием инновационного человеческого потенциала (Эсаулова И.А., Анциферова И.В.) |
9.1 |
Системы и процессы управления человеческими ресурсами в инновационно ориентированной организации |
9.2 |
Методический инструментарий диагностики и оценки инновационного потенциала персонала |
9.3 |
Инфраструктурный механизм управления процессами формирования и развития инновационного потенциала персонала |
9.4 |
Организационные и личностные механизмы инициирования инновационного поведения персонала |
9.5 |
Моделирование процессов развертывания инициативы персонала в организации |
9.6 |
Организационные и личностные механизмы саморазвития и самореализации работника в инновационно ориентированной организации |
9.7 |
Методический инструментарий управления развитием инновационного потенциала персонала |
9.8 |
Диагностика механизмов развития и саморазвития потенциала сотрудника инновационно ориентированной организации |
9.9 |
Организационно-мотивационные механизмы управления инициативой персонала |
9.10 |
Идентификация и моделирование инновационного поведения персонала инновационно ориентированной организации |
___________________________________
Подробную информацию о поступлении можно узнать здесь.