Главная » Программы обучения » Очное обучение » Управление человеческими ресурсами

Профиль «Управление человеческими ресурсами», Направление подготовки «Менеджмент»

1. Общая характеристика

  • форма обучения: очная
  • срок обучения — 4 года
  • базовое образование: среднее общее и профессиональное
  • присваивается степень бакалавра
  • перечень вступительных испытаний: математика (профильное вступительное испытание), обществознание, русский язык

Список читаемых дисциплин

2. Описание профиля подготовки

Реализуемое в рамках направления «Управление человеческими ресурсами» высшее образование готовит специалистов, обладающих навыками, достаточными для привлечения, мотивации и развития эффективных сотрудников.

Профессионал в этой сфере называется HR-менеджером (с англ. human resources) и может работать на любом предприятии (торговом, промышленном, телекоммуникационном), в финансовом, образовательном медицинском учреждении, государственных и муниципальных органах, создать собственную консалтинговую фирму, кадровое агентство или учебный центр. Данная специальность пользуется спросом на рынке труда, так как грамотный управляющий человеческими ресурсами помогает компании добиться успеха в работе.

В построении учебной программы по УЧР обширно применяются дистанционные технологии.

Презентация профиля УЧР

3. Результат обучения

В ходе получения образования по данному профилю студенты овладевают такими профессиональными навыками:

  • Разработка кадровой политики, стратегии организации, стандартов и корпоративных регламентов;
  • Мотивирование персонала, его привлечение, подбор, оценка и обучение;
  • Повышение эффективности труда, улучшение в коллективе психологического климата и адаптация новичков;
  • Применение в работе с сотрудниками современных информационных технологий;
  • Организация кадровой работы и выполнение административных функций;
  • Анализ информации, исследование социальных процессов и разработка кадровых решений.

up