Главная » Программы обучения » Заочное обучение » Управление персоналом

Профиль «Управление персоналом организации»

1. Общая характеристика

  • форма обучения: заочная, заочная ускоренная
  • срок обучения — 3,5 года (на базе среднего профильного профессионального образования) или 5 лет (на базе среднего общего и профессионального образования)
  • присваивается степень бакалавра
  • перечень вступительных испытаний: математика (профильное вступительное испытание), обществознание, русский язык

Список читаемых дисциплин

2. Описание профиля подготовки

Программа «Управление персоналом» — обучение высшее в Перми, которое входит в число наиболее популярных образовательных направлений. Специалист в этой сфере всегда востребован среди работодателей, независимо от вида их деятельности, организационной формы собственности.

В Управлении персоналом - заочное обучение помогает решать такие вопросы, как выбор кандидатов на вакантные места, оценка и мотивация работников, составление планов карьерного роста, усовершенствование системы оплаты и ведение документооборота. Все это играет основоположную роль в обеспечении продуктивного функционирования юридических лиц, а потому специализированные управленцы крайне важны для работодателей.

Наши студенты получают высшее образование в Перми «Управление персоналом» на высоком качественном уровне. Выпускники занимают должности в государственных и муниципальных органах, на крупных предприятиях, объектах малого бизнеса, в учреждениях здравоохранения, торговли и др.

3. Результат обучения

Оконченное по Управлению персоналом обучение высшее (заочное) гарантирует получение необходимого для данной специальности комплекса навыков, среди которых можно выделить:

  • Умение разрабатывать оптимальную кадровую стратегию и политику, создавать стандарты и корпоративные регламенты;
  • Навыки внедрения и использования информационных, телекоммуникационных технологий в своей области;
  • Владение методами мотивирования, привлечения и подбора команды;
  • Проведение повышения квалификации и оценивания сотрудников, работы с кадрами, а также адаптации новичков;
  • Грамотное выполнение комплекса административных функций управляющего;
  • Способности к анализу информации, улучшению в коллективе психологического климата, увеличению эффективности труда.

Специализация «Управление персоналом» (заочное обучение) характеризуется обширным применением дистанционных технологий, направленных на самостоятельное прохождение части курса студентами.

107913