Профиль «Управление персоналом организации»
1. Общая характеристика
- форма обучения: заочная, заочная ускоренная
- срок обучения — 3,5 года (на базе среднего профильного профессионального образования) или 5 лет (на базе среднего общего и профессионального образования)
- присваивается степень бакалавра
- перечень вступительных испытаний: математика (профильное вступительное испытание), обществознание, русский язык
2. Описание профиля подготовки
Программа «Управление персоналом» — обучение высшее в Перми, которое входит в число наиболее популярных образовательных направлений. Специалист в этой сфере всегда востребован среди работодателей, независимо от вида их деятельности, организационной формы собственности.
В Управлении персоналом - заочное обучение помогает решать такие вопросы, как выбор кандидатов на вакантные места, оценка и мотивация работников, составление планов карьерного роста, усовершенствование системы оплаты и ведение документооборота. Все это играет основоположную роль в обеспечении продуктивного функционирования юридических лиц, а потому специализированные управленцы крайне важны для работодателей.
Наши студенты получают высшее образование в Перми «Управление персоналом» на высоком качественном уровне. Выпускники занимают должности в государственных и муниципальных органах, на крупных предприятиях, объектах малого бизнеса, в учреждениях здравоохранения, торговли и др.
3. Результат обучения
Оконченное по Управлению персоналом обучение высшее (заочное) гарантирует получение необходимого для данной специальности комплекса навыков, среди которых можно выделить:
- Умение разрабатывать оптимальную кадровую стратегию и политику, создавать стандарты и корпоративные регламенты;
- Навыки внедрения и использования информационных, телекоммуникационных технологий в своей области;
- Владение методами мотивирования, привлечения и подбора команды;
- Проведение повышения квалификации и оценивания сотрудников, работы с кадрами, а также адаптации новичков;
- Грамотное выполнение комплекса административных функций управляющего;
- Способности к анализу информации, улучшению в коллективе психологического климата, увеличению эффективности труда.
Специализация «Управление персоналом» (заочное обучение) характеризуется обширным применением дистанционных технологий, направленных на самостоятельное прохождение части курса студентами.
